职业发展委员会
由资深教职员工组成, 黑人教师协会的职业发展委员会作为一种资源,帮助教师在努力赚钱的过程中取得成功 续任、任期及/或晋升(RPT) 在最大的博彩平台大学. 委员会通过举办关于RPT进程的讲习班来实现这一使命, 为初来乍到的初来乍到的初级教员分配高级教员导师, 并提供关于最佳实践的讲座和嘉宾讨论.
此外,在缺乏正式机构机制的情况下,该委员会还为大学员工创造了晋升和职业发展的机会,并为教职员工提供了一个空间,在这里他们可以提出自己的担忧,并就解决问题的最佳行动方案提供指导和建议.
职业发展委员会也将帮助弱势群体的教职员工作为一个目标,这些弱势群体认为他们正在经历与种族主义有关的问题, 性别歧视, 恐同及一般歧视事宜, 并在体制压力的情况下充当支持性的声音.
了解更多有关职业发展委员会的活动, 或咨询如何加入, 请联系 伯爵莱特 了解更多信息.
资源
- 黑人学者赢得终身教职的指南——不失灵魂 (书)
- 职业发展计划 青年教师 (叶)
- 职业发展计划 职业生涯中期教师 (叶)
- eRPT系统
- 给予和获得职业建议:初级和高级教师指南 (密歇根大学)
- 保留 & 发展资源 (叶)
- 教师资源 (教务处)
- 资金的机会 (SRS)
- 拨款写作工作坊 (SRS)